La Centrale Dimissioni Protette, istituita nel 2008, assicura:
- una correlazione tra gli interventi assistenziali e un coordinamento dei diversi settori impegnati in grado di garantire alle persone fragili ricoverate nella nostra Azienda la necessaria continuità delle cure ospedaliere, domiciliari e residenziali
- una lettura adeguata della complessità dei problemi da affrontare attraverso la valutazione multidimensionale e multidisciplinare capace di misurare le diverse componenti della fragilità
- lo sviluppo di competenze in grado di gestire la complessità del percorso di cura .
Sostiene la continuità assistenziale quale parte integrante della buona pratica clinica e assistenziale e a tale scopo:
- collabora nell’attivazione della rete provinciale organizzata secondo gruppi di patologia sostenendo la continuità ospedale territorio in sinergia con l’ASL provinciale ed i Comuni della Provincia.
- gestisce lo sviluppo dei percorsi di integrazione ospedale-territorio, in modo da favorire una concreta continuità delle cure attraverso il miglioramento dei rapporti con i Servizi Socio-Sanitari Territoriali
- sostiene l’integrazione ospedale-territorio anche attraverso l’avvio di sperimentazioni finalizzate all’attivazione di un livello intermedio tra ospedale e domicilio e l’utilizzo appropriato ed efficiente delle strutture ospedaliere, sviluppando nuove modalità di assistenza domiciliare.
- garantisce il coordinamento della rete dei servizi intraospedaliera e la loro integrazione con i servizi territoriali, con l’obiettivo di creare un servizio centralizzato per il governo delle dimissioni protette e di raccordo tra le attività ospedaliere e territoriali, per una pianificazione precoce e multidisciplinare delle dimissioni.
