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Politiche e gestione delle risorse umane

Gestione del personale dipendente e collaborazioni professionali 
Tramite l'Ufficio acquisizione risorse umane ci occupiamo di tutte le procedure di assunzione del personale dipendente in attuazione dei Piani Assunzione annuali approvati dalla Giunta Regionale e delle disposizioni normative e contrattuali vigenti. Gestiamo tutte le procedure amministrative inerenti le graduatorie dei concorsi.
Tramite l'Ufficio gestione giuridica personale dipendente ci occupiamo di:

  • predisposizione dei contratti individuali di lavoro
  • sviluppi di carriera (incarichi dirigenziali, posizioni organizzative)
  • autorizzazioni per incarichi esterni
  • trasformazione rapporti di lavoro
  • cura e gestione dei fascicoli giuridici
  • gestione dei fabbisogni triennali (dotazioni organiche)
  • adempimenti regionali, ministeriali e statistiche varie
  • predisposizione dei regolamenti interni in attuazione di disposizioni contrattuali e normative.

Gestione collaborazioni professionali
Tramite l'Ufficio collaborazioni professionali monitoriamo, con i direttori delle varie unità, le collaborazioni necessarie alle strutture. Predisponiamo gli atti per il conferimento o la proroga di incarichi e di borse di studio, previa selezione comparativa. Pubblichiamo sul sito aziendale i bandi, contattattiamo il Centro dell’Impiego e svolgiamo le selezioni nominando apposita Commissione. Sulla base del quadro normativo, predisponiamo i contratti contemplando i progetti e le clausole.
 
Gestione presenze/assenze
Tramite l'Ufficio presenze/assenze ci occupiamo di

  • curare l'esatta contabilizzazione delle timbrature, delle indennità spettanti e dei giustificativi di assenza in rapporto al turno di lavoro assegnato
  • garantire la corretta applicazione degli istituti normati da leggi o contratti
  • richiedere le visite ispettive dell'ASL per verificare, nelle fasce orarie previste dalla legge, lo stato di malattia dei dipendenti
  • curare le pratiche per l'accertamento dell'inabilità assoluta e permanente a qualsiasi proficuo lavoro o al servizio
  • riconoscere nei termini di legge e dei contratti collettivi i benefici previsti per i lavoratori-studenti
  • riconoscere, nei limiti dei contingenti di legge, i diritti alle rappresentanze sindacali
  • curare la compilazione e l'inoltro delle denunce infortuni e malattie professionali
  • curare l'esatta contabilizzazione dei rimborsi spettanti per attività di missione, di aggiornamento e di docenza

Gestione economico-previdenziale del personale
Tramite l'Ufficio trattamento economico del personale dipendente ci occupiamo della corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro assicurando a tutto il personale dipendente parità di trattamento economico in virtù dell'inquadramento giuridico. Applichiamo gli adeguamenti e tutti gli istituti contrattualmente e normativamente previsti a rilevanza economica. Monitoriamo la spesa del personale e i fondi contrattuali delle tre aree. Curiamo gli adempimenti regionali, ministeriali e verso altri interlocutori istituzionali (ISTAT, Corte dei Conti, ecc..). Ci ooccupiamo di tutto quanto concerne gli adempimenti contributivi e fiscali. 
Attraverso la Gestione previdenziale ci occupiamo di tutta la gestione previdenziale del personale e nello specifico ci occupiamo di:

  • ricostruzione e verifica del fascicolo contributivo
  • riscatti, ricongiunzioni, maggiorazioni, totalizzazioni, inabilità, pensione, TFS/TFR, riliquidazioni, ecc.. 
  • cessione del quinto INPDP
  • gestione dei rapporti con gli Istituti di previdenza

Gestiamo inoltre il trattamento economico e l'esatta quantificazione dei compensi e dei costi degli incarichi di collaborazione libero professionale e co.co.co. Monitoriamo l’andamento della spesa e ci occupiamo degli adempimenti regionali, ministeriali e verso altri interlocutori istituzionali (ISTAT, Corte dei Conti, ecc.). Ci occupiamo di tutto quanto concerne gli adempimenti contributivi e fiscali.
 
Medici e professionisti convenzionati
Tramite il Comitato Zonale della provincia di Bergamo e l'Ufficio Gestione Medici Specialisti Ambulatoriali raccogliamo le domande presentate ogni anno dai medici specialisti, veterinari, biologi, chimici e psicologi e predisponiamo le relative graduatorie provinciali e regionali. Aggiorniamo la scheda personale di ciascun specialista ambulatoriale in servizio nelle Aziende Ospedaliere della provincia di Bergamo. Pubblichiamo con cadenza trimestrale i turni di medicina specialistica vacanti richiesti dalle Aziende Ospedaliere della provincia di Bergamo e designiamo gli aventi titoli agli incarichi. Assicuriamo la corretta gestione giuridica ed economica dei Medici Specialisti Ambulatoriali in servizio in questa ASST. Conferiamo, sulla base delle designazioni pervenute dal Comitato Zonale, incarichi a tempo indeterminato e incarichi a tempo determinato. Verifichiamo la presenza in servizio del medico e/o del professionista convenzionato in rapporto alle ore di incarico e garantiamo la corretta applicazione degli istituti contrattuali relativi alle assenze retribuite e non.

Ufficio frequentatori
Tramite l'Ufficio frequentatori raccogliamo le istanze di frequenza e istruiamo la relativa pratica amministrativa previa verifica dei requisiti. Aggiorniamo gli elenchi delle diverse tipologie di frequentatori (volontari, tirocinanti e master, specializzandi, operatori convenzionati, medici con contratto di prestazione d'opera intellettuale a titolo gratuito).