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Comitato unico di garanzia CUG


Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni  – costituito con Deliberazione n. 1194 del 13.7.2017, ai sensi dell’art. 57 del D.lgs 165/2001, come modificato dall’art. 21 l. 183/2010, e della Dir.PCM del 4.3.2011 -, si propone di:
  • contribuire alla produttività e al miglioramento dell’efficienza del lavoro pubblico
  • stimolare il senso di appartenenza collegato alla garanzia di un ambiente di lavoro rispettoso dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto a qualsiasi forma di discriminazione e di violenza dei lavoratori.
Il CUG opera in stretto raccordo con la Direzione strategica ed esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica.
In particolare promuove iniziative volte a 
  • assicurare l’uguaglianza sul lavoro tra donne e uomini
  • attuare politiche di conciliazione vita privata/lavoro
  • consentire la diffusione della cultura delle pari opportunità e della pari dignità delle persone
  • favorire il benessere lavorativo
  • prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni, mobbing  e violenze 



Ultimo aggiornamento:
19 marzo 2019 10:39
Federica Belli - Ufficio comunicazione
ufficiostampa@asst-pg23.it